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“碰撞”出行业*低工资标准

文章出处:本站 人气:3发表时间:2022-09-19 06:13:55

  “碰撞”出行业*低工资标准近日一个上午,在宁夏回族自治区吴忠国家农业科技园区第三会议室内,吴忠市奶产业养殖行业工资集体协商正在进行。来自吴忠市孙家滩和利通区五里坡奶牛养殖园区的5名企业方代表和5名职工方代表,就行业*低工资标准进行“碰撞”。双方代表的分歧一时难以消除,全场陷入沉默。

  吴忠市被誉为奶牛养殖“黄金地带”。近几年来,该市规模牧场达130多家,存栏奶牛近30万头,从业职工1万余人。工资水平高低不齐、职工队伍不稳定、跳槽现象不时发生,严重影响奶产业发展。今年4月,吴忠市奶产业工会联合会成立,决定从开展工资集体协商入手“治愈”这一顽疾。

  “跟其他行业相比,奶牛养殖企业职工劳动强度更大,工资水平要达到吴忠市*低工资标准的两倍以上,是合理要求。”职工方首席代表毛钰雯打破沉默。

  “2021年以来,饲草价格飞涨,运输成本加大,牛奶收购价却维持原有水平,再涨工资,企业就扛不住了。” 企业方代表宋晓春应声反驳。

  双方各执己见,场面再度陷入沉默。这时,吴忠市奶产业工会联合会副主席郑建平起身说道:“没有统一的*低工资标准,职工人心思动,企业怎么能好?不解决这个问题,企业发展就不能走上良性循环的轨道。”

  听完郑建平的发言,企业方代表陷入深思。不一会儿,企业方代表提出岗位工资可以适度提高,但要充分考虑各岗位的差异。

  又过去近1个小时,各岗位的*低工资标准终于初步确定下来。生产辅助人员岗位工资定在3500元~4500元之间,其他21个岗位以此为参照,做出相应调整。

  会后,职工方代表王晶表示:“这次协商把职工工资提高到地区*低工资的两倍以上。我们要珍惜协商成果,勤恳工作,踏实奉献。”

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